Работа директора по развитию кампании против рака в Фонде здоровья детей Люсиль Паккард

Посмотреть больше

Директор по развитию, Cancer Campaign

Основное внимание:Разработать и реализовать высокоэффективную стратегию по привлечению доноров для поддержки исследований и лечения рака у детей в детской больнице Люсиль Паккард и Медицинской школе Стэнфордского университета.

Расположение : Пало-Альто, Калифорния (гибрид); Успешный кандидат на эту должность будет проживать в районе Залива. Директор по развитию Cancer Campaign — это гибридная должность, то есть он будет работать лично (т. е. на месте в Стэнфорде, в офисе или проводить выездные поездки с донорами), как минимум восьми дней в месяц, а зачастую и чаще, в зависимости от потребностей бизнеса.

О ФОНДЕ

Фонд здоровья детей Люсиль Паккард в партнерстве со Стэнфордской медициной и Детской больницей Люсиль Паккард открывает возможности для благотворительной деятельности, направленной на улучшение здоровья детей и семей в Северной Калифорнии – и во всем мире. Посредством сбора средств и предоставления грантов Фонд стимулирует научные исследования, инновации и изменения в политике, которые улучшат уход, предварительные методы лечения и реформируют системы здравоохранения для этого и будущих поколений.

ЧТО ТЫ СДЕЛАЕШЬ

Будучи амбициозным, дальновидным и склонным к сотрудничеству лидером по сбору средств, вы возглавите лучшую в своем классе программу по сбору средств в поддержку исследований и лечения рака у детей, что является одним из главных приоритетов финансирования Стэнфордского медицинского центра по охране здоровья детей.

Директор по развитию Cancer Campaign будет сотрудничать с коллегами для создания целостной и комплексной стратегии по продвижению филантропической поддержки борьбы с раком. Вы будете поддерживать активный портфель доноров и масштабировать воздействие, поддерживая и активируя коллег Фонда, преподавателей, волонтеров и руководство учреждения для сбора средств для этих выдающихся программ.

Эта должность подчиняется вице-президенту отдела крупных подарков и присоединится к быстро растущей команде индивидуальных пожертвований.

ВЫ НЕСЕТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА…

ВЫ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ…

ЭТО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПЛЮС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ...

ВЫ ДОБЬЕТЕСЬ УСПЕХА, ЕСЛИ ТЫ…

Работа в Фонде

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОТЛИЧНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРИГОДЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ…

МЫ ДИНАМИЧНЫЕ…

Фонд является динамичной организацией в быстро меняющейся отрасли. Таким образом, обязанности, связанные с этой должностью, будут меняться и расширяться в соответствии с бизнес-потребностями и планами роста LPFCH. Более конкретно, от действующего лица может потребоваться выполнение дополнительных и/или других обязанностей в зависимости от будущих планов роста Фонда.

МЫ СТРЕМИМСЯ ВООБЩЕНИТЬ НАШИ КУЛЬТУРНЫЕ ОБРАЗЦЫ…

Миссия прежде всего -Мы никогда не можем упускать из виду, почему мы существуем и кому мы здесь, чтобы служить.

Хорошо в целом -Мы разделяем ответственность за общие результаты, думаем о том, что лучше для команды и организации, и действуем как ответственные распорядители ресурсов.

Смелый и гибкий -Мы непримиримо амбициозны в отношении нашей миссии, креативны и рискуем, пробуя что-то новое.

Пот, большие вещи-Мы четко определяем наши приоритеты, сопоставляя усилия и ресурсы с аудиторией и воздействием: чем выше доход, тем больше инвестиций.

Сделай это - Мы сосредоточены на результатах; мы работаем ровно столько, сколько необходимо для принятия правильных решений и действий. Подготовлено с идеями и решениями для каждой задачи.

Сообщество имеет значение-Мы поддерживаем разнообразие и практикуем инклюзивность.

МЫ ПРИВЕРЖЕНЫ РАЗНООБРАЗИЮ, СПРАВЕДЛИВОСТИ, ИНКЛЮЗИВНОСТИ И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ…